logo svg
리더 진단
Leadership Assessment Tool
CEO, CEO 후보자, 임원, 임원 후보자, 팀장, 팀장 후보자, 핵심인재, 다면평가 하위 리더 등
리더 교육의 효과성 향상을 위한
리더십 진단 TOOL
1
비즈니스임팩트 진단
코칭 효과성 진단
측정 항목
고객사 니즈에 맞춤화된 코칭 효과성 진단 항목 (선택형+서술형 설계 가능)
특징
1
코칭 전과 후의 대상자의 변화 여부 및 코칭의 효과성 확인 가능
2
자가 진단, 구성원 진단 및 서라운드 코칭(상사/동료/부하 등)을 통해
코칭 전과 후의 효과성 비교 분석 가능
3
고객사 니즈에 맞게 간단한 유형에서 개인별 리포트를 포함한
컨설팅 영역까지 맞춤형 설계
2
비즈니스임팩트 진단
임팩트 리더십 진단
측정 항목
고객사 니즈에 맞춤화된 리더십 진단 항목 (선택형+서술형 설계 가능)
특징
1
대상 리더의 성향, 리더십 강점과 약점, 개선점 등을 상세하게 파악 가능
2
자가 진단, 구성원 진단 및 서라운드 코칭을 통한 이해관계자의 의견을 반영한
리더십 전후 비교 분석 가능
3
고객사 니즈에 맞게 간단한 유형에서 개인별 리포트를 포함한
컨설팅 영역까지 맞춤형 설계
3
리더십 텐트 진단
측정 항목
품성, 개인적 능력, 성과집중력, 대인스킬, 조직변화 선도력 특징
특징
1
리더십 역량에 대한 강점과 약점을 확인하고 탁월한 리더로 성장하기 위한 리더십
개발 방향 수립에 용이
2
25,000명 리더를 20만 명 이상의 직원이 평가한 결과를 분석하여 얻어낸 실증적인 결과인 텐트모형에 근거하여 개발
3
자가 진단 전체 평균과의 비교, 타인 진단 전체 평균과의 비교, 대기업 진단과의 비교, 역량별 세부 분석
4
리더십 다면진단
측정 항목
역량수준 진단, 이탈성향 진단, 키워드 선택형, 단도직입 평가형, 서술형 특징
특징
1
업무 상황에서 자주 발생하는 행동 키워드로 문항을 구성하여 평소 있는 그대로의
모습 파악 용이
2
직접적/직설적 질문으로, 부하 직원의 솔직한 인식을 확인하여 확실한 자아성찰 유도
3
명확한 개선 및 육성 포인트 제시로 풍부한 정량/정성 정보 확보
5
해리슨 진단
측정 항목
직무 역량, 핵심 행동 역량(대인관계, 리더십, 업무 성취), 스트레스 지표
특징
1
특정 직무와 직위에서 성과 창출에 필요한 개인 특성 및 행동역량을 과학적으로 진단
2
전 세계 50만 명이 종사하는 다양한 직업 및 직군에서 요구되는 특질과 성과 간의
상관관계 데이터를 제공
3
거짓 응답을 차단하여 높은 신뢰도와 타당도 확보
6
The Quest Profiler
측정 항목
행동적 선호도/성격, 리더십 유형, 팀원 유형, 갈등관리 유형, 조직문화 적합도,
역량 프로파일
특징
1
리더십 선호도를 비롯해 리더십 스타일 등 다양한 항목 진단으로 리더의 강약점
파악 가능
2
업무 수행 시 효과적/비효과적 행동 특성을 파악해 리더십/역량 개발 계획 수립 가능
3
영국 ERAS가 핵심인력 육성 목적으로 개발한 검사로, 영국심리학회 인증 획득
7
버크만 진단
측정 항목
7가지 항목의 성격 유형
특징
1
개요적인 분석인 베이직 진단과 심층적인 분석인 시그니처 진단으로 분류
2
70년간 세계 1만여 개 이상의 기업에서 활용, 조직관리에서 심리학적인 관점을
바탕으로 방향성 제시
3
역량 판단 도구가 아닌 각자의 고유성을 살펴보는 성격 유형 검사
8
온라인 진단
VAC 진단
측정 항목
가상 상황 과제(전략 발표, 현안 업무 처리, 협상, 면담 등) 활용 리더십 역량 수준 진단
특징
1
리더십 진단 후 개인별 심층 보고서 제공
(리더 준비도, 성격/잠재력, 리더의 역량 및 강약점 등)
2
리더들의 역량 수준을 종합한 조직 보고서 제공
3
진단 디브리핑 코칭/워크숍, 리더십 다회기 코칭, 리더십 교육 등
리더의 역량 개발과 리더십 발휘 지원