[성과관리 교육 사례] 실전 리더십 교육! 성과관리 마스터링
성과관리는 원래 어렵습니다. 성과관리를 위한 목표 설정 체계와 평가 시스템이 잘 구축되어야 함은 기본이고, 리더의 코칭과 피드백 역량, 면담 또는 원온원을 위한 사전 준비 등 신경 써야 할 일들이 너무 많기 때문입니다. 그래서 리더들은 “중요한 건 알겠는데, 구체적으로 어떻게 잘 하란 말인가요!”라며 고민을 토로합니다. 비즈니스임팩트의 성과관리 교육은 성과관리 프로세스 전반(목표 설정 → 코칭 · 피드백 → 평가)에 걸쳐…